Die Online-Leadership-Platform

Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft erfolgreich Ziele erreichen, engagierte Mitarbeiter bekommen, von Ihrem Team respektiert werden und dabei auch noch Zeit für die wirklich wichtigen Dinge haben.

So meistern Sie Ihre erste Führungsrolle!


Das Online-Führungstraining mit praxisorientiertem Videokurs, Online-Workshops, Präsenztreffen und persönlichem 1:1 Coaching durch Bernd Geropp: Führung auf den Punkt gebracht!

Ich zeige Ihnen wie Sie...

  • richtig führen und so mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge bekommen!
  • engagierte und mitdenkende Mitarbeiter erhalten und sich dadurch Ihre Aufgaben zuverlässig und erfolgreich erledigen.
  • eine souveräne Führungskraft werden und so von Ihren Mitarbeitern akzeptiert und respektiert werden!
Jetzt gleich starten!

Befördert zur Führungskraft! Und nun?

Sie sind zum Gruppenleiter befördert worden. Herzlichen Glückwunsch. Vielleicht sind Sie auch zum Abteilungsleiter aufgestiegen oder Sie sind Geschäftsführer eines kleinen Betriebs. In jedem Fall haben Sie nun Verantwortung für Mitarbeiter.

Sie sind nicht mehr einer im Team sondern Führungskraft.

Das klingt gut und macht Sie vielleicht auch ein wenig stolz. Aber gleichzeitig fragen Sie sich, ob Sie die Erwartungen, die an Sie gestellt werden, erfüllen können. Sie fragen sich, was kommt da noch auf Sie zu.

 

Wahrscheinlich geht es Ihnen wie vielen neuen Führungskräften:

  • "Ich habe Führung doch gar nicht gelernt..."
  • "Ich weiß gar nicht in meiner neuen Rolle was mich erwartet."
  • "Wie kann ich denn Ziele mit meinen Mitarbeitern so vereinbaren, dass die auch erreicht werden?"
  • "Alles scheint irgendwie dringend und wichtig. Wie kann ich da den priorisieren?"
  • "Was tun, wenn mich meine Mitarbeiter nicht als Chef akzeptieren?"
  • "Ich habe ja jetzt schon keine Zeit, weil ich so viel arbeite. Wie soll das erst als Führungskraft werden?"
  • "Wann muss ich meinen Mitarbeitern vertrauen und wann muss ich die wie kontrollieren?"

Die meisten neuen Führungskräfte haben in dieser Situation ähnliche Fragen. Manche fühlen sich in Ihrer neuen Führungsrolle teilweise sogar überfordert. Hier hilft die Online-Leadership-Platform.

Die Online-Leadership-Platform unterstützt optimal auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft.

Warum überhaupt die Online-Leadership-Platform

Frischgebackene Führungskräfte besonders in kleinen und mittelständischen Unternehmen erhalten keine richtige Führungsschulung. Sie werden meist einfach ins kalte Wasser geschubst.

Unterstützung für diese Führungsrolle erhalten sie nicht. Sie müssen sich alles selbst aneignen und sich durchbeißen. Das gilt übrigens auch für Unternehmer, die ihre ersten Mitarbeiter einstellen und sich vorher noch nie mit Führungsthemen beschäftigt haben.

Hier setzt die Online-Leadership-Platform an.

Schritt für Schritt Vorgehen

In einem praxisorientierten Videokurs mit Fragen, Aufgaben und Checklisten lernen Sie im Detail, worauf es bei der Führung von Mitarbeitern ankommt.

Schritt für Schritt zeige ich Ihnen, wie Sie motivierte Mitarbeiter bekommen und was Sie tun müssen, um als Führungskraft von Ihren Mitarbeitern akzeptiert zu werden.

Ich zeige Ihnen, wie Sie richtig delegieren und wie Sie Ihren Mitarbeitern erfolgreich Feedback geben.

Auch sprechen wir darüber, wie Sie es schaffen im Tagesgeschäft die richtigen Prioritäten zu setzen und souverän mit Fehlern, Konflikten und Emotionen umzugehen.

Sie lernen die Grundlagen der Mitarbeiterführung wann und wo Sie wollen - egal ob am PC, Tablet, iPad oder unterwegs auf Ihrem Smartphone.

Austausch in einer Gemeinschaft Gleichgesinnter

Ein noch so gut gemachter Videokurs hilft Ihnen nicht dabei, Wissen auch umzusetzen. Deshalb sind die Gemeinschaft und der Austausch untereinander so wichtig.

Hierzu veranstalte ich monatlich eine Fragestunde für die Teilnehmer in Form eines Webinars. Außerdem gibt es regelmäßige Präsenztreffen in verschiedenen Städten. Dort können spezielle Fragen und Führungssituationen in geselliger Runde besprochen werden.

Die Teilnehmer können mich auch jederzeit per E-Mail um Rat fragen. Für spezielle Fragen und Führungsprobleme stehe ich den Teilnehmern für ein 1:1 Coaching per Telefon oder Skype zur Verfügung.

Videolektionen

Die Grundlagen der Mitarbeiterführung vermittle ich Ihnen in Videolektionen. Keine langweilige Theorie, sondern erprobtes Praxiswissen! Versprochen!

Die Videos sind in der Regel zwischen 5-15 min. So kurz wie möglich und so lang wie nötig.

Sie werden von mir Schritt für Schritt durch die Videolektionen geführt.

Wöchentlich schicke ich Ihnen eine E-Mail mit den Aufgaben für die folgende Woche.

So können Sie sich das Wissen zu den Grundlagen der Führung innerhalb von 12 Wochen aneignen. Dazu brauchen Sie nur 1-2 Stunden pro Woche aufzuwenden.

Natürlich können Sie die Lektionen auch schneller durcharbeiten. Das Tempo geben Sie vor. Es liegt ganz bei Ihnen.

Nach den ersten 3 Monaten vertiefen wir das gelernte Führungswissen mit 14 tägigen Impulsen, Präsenztreffen und Online-Workshops.

Übungen und Aufgaben

Zu jeder Videolektion gibt es zugehörige Worksheets, Übungen und Aufgaben, die die Teilnehmer für sich durcharbeiten.

Den gesamten Inhalt gibt es zum Nachlesen als pdf-Download. Auch können Sie sich die Videokurse als mp3-Audiodatei runterladen. So können Sie sich die Lektionen nochmal in Ruhe anhören z.B. auf einer langen Autofahrt.

Spezielle Fragen und Experteninterviews

In 5-10 minütigen Videos behandle ich spezielle Führungssituationen oder Fragen der Teilnehmer.

Auch gibt es spannende Interviews mit Führungsexperten, mit denen ich mich über interessante Aspekte der Mitarbeiterführung oder des Selbstmanagements unterhalte.

Diese Interviews führe ich entweder vor Ort oder im Webinar, sodass die Teilnehmer auch Fragen an den Experten stellen können.

Für wen ist die Online-Leadership-Platform das Richtige?

Die Mitgliedschaft ist dann das Richtige für Sie, wenn ...

  • Sie sich auf Ihre erste Führungsrolle vorbereiten wollen!
  • Sie vom Mitarbeiter zum Gruppen- oder Abteilungsleiter befördert wurden!
  • Sie Ihre erste Führungsrolle übernommen haben!
  • Sie Unternehmer sind und Ihre ersten Mitarbeiter einstellen!
  • Sie ein kleines Unternehmen mit Mitarbeitern führen!
  • Sie ein kleines oder mittelständisches Unternehmen leiten und ein Führungstraining für Ihre Führungsmannschaft suchen!

Die Mitgliedschaft ist nicht das Richtige für Sie, wenn ...

  • Sie mit Befehl und Gehorsam Mitarbeiter zwingen wollen, das zu tun, was Sie wollen!
  • Sie nur auf kurzfristige Gewinnmaximierung fokussieren!
  • Sie Mitarbeiterführung nur als Mittel zur Resourcenoptimierung und Mitarbeitermanipulation sehen!
Jetzt Mitglied in der Online-Leadership-Platform werden!

Die Jahresmitgliedschaft für die Online-Leadership-Platform erhalten Sie zum Preis von nur 980,- EUR (Netto). Die Mitgliedschaft verlängert sich nach 12 Monaten automatisch, kann aber jeder Zeit zum nächsten Termin gekündigt werden.

Das bekommen Sie

Hier nochmal aufgezählt und zusammengefasst, was die Mitgliedschaft in der Online-Leadership-Platform alles enthält.

  • Videos zu den Führungsgrundlagen

    7 Module mit 35 Videos in HD Qualität

  • Aufgaben und Checklisten

    Worksheets, Übungen und Aufgaben zu allen Videos zum Ausdrucken und Nachlesen

  • Audio-Dateien

    Der Ton aller Videos auch als mp-3 Dateien zum Downloaden

  • Workbooks

    Die transkribierten Texte zu den Videos als PDF-Ausdruck zum Nachlesen.

  • Freie Zeiteinteilung

    Sie lernen wann und wo Sie wollen – egal ob am PC, Tablet, iPad oder unterwegs auf dem Smartphone

  • Experteninterviews

    Exklusive Interviews mit Führungsexperten zu speziellen Führungsaspekten

  • Monatliche Fragestunde

    Mindestens einmal im Monat findet ein Webinar statt zu speziellen Führungsthemen. Da können Sie mir Fragen stellen und die anderen Teilnehmer kennen lernen.

  • Online-Workshop Replays

    Diverse Online-Workshops zu Vertiefung von Führungsthemen gibt es als Aufzeichnungen inkl. Audio-Downloads.

  • Ressourcen und Tools

    Links, nützliche Hardware, Software, Bücher und Online-Kurse rund ums Thema Führung

  • Einzel-Coaching

    Sie können mir jederzeit Fragen per E-Mail schicken, die ich normaleweise innerhalb von 24 h beantworte.

    Teilnehmern biete ich außerdem einen 30 % reduzierten Preis für 1:1 Telefon und Skype-Coachings an.

  • Präsenztreffen

    Mindestens 6 mal im Jahr lade ich alle Teilnehmer zu einem Präsenztreffen ein, um sich persönlich näher kennen zu lernen und sich über Führungsprobleme auszutauschen.

  • E-Mail-Führungsimpulse

    Regelmäßige Impulse und weiterführende Informationen rund um das Thema Führung per E-Mail.

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30 Tage Rückgaberecht

Sollte die Online-Leadership-Platform nicht Ihren Erwartungen entsprechen, bekommen Sie Ihr Geld zurück. 30 Tage lang. Ohne Fragen! Versprochen!

Dr. Andreas Zeuch

Ich kenne Bernd schon eine ganze Weile – und habe ihn als Führungstrainer und Geschäftsführercoach schätzen gelernt. Seine Inhalte, Trainings und Tipps sind durchweg höchst praktikabel und bringen viele Führungskräfte auf ein deutlich professionelleres Führungsniveau.

Dr. Andreas Zeuch
Florian Frankl

Besonders gut gefallen mir die Webinare, die Qualität der Videos und die eingängigen Praxisbeispiele

Florian Frankl
Hendrik Habermann

Besonders die Skype Coaching, in denen ich über meine konkreten Fälle sprechen konnte, haben mir sehr weitergeholfen. Durch die Gespräche und Ratschläge habe ich die Dinge objektiver einordnen können und daraufhin bessere Entscheidungen getroffen.

Auch die Video Module sind sehr gut. Sie geben einen Überblick über die wichtigen Führungsthemen und behandeln genau die Probleme, mit denen Unternehmer und Inhaber von kleinen und mittelständischen Unternehmen tagtäglich zu kämpfen haben.

Hendrik Habermann
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Ein kurzer Einblick

Das alles erwartet Sie in der Online-Leadership-Platform

...und hier die Inhalte der 7 Module zu den Führungsgrundlagen:

Modul 1: Was ist führen?

  • Was bedeutet führen?
  • Müssen Sie Ihre Mitarbeiter motivieren?
  • Was ist der richtige Führungsstil?
  • Brauchen Sie eine Unternehmensvision?
  • Wie funktioniert das Führen mit Zielen?
  • Was ist der Unterschied zwischen Führen und Managen?

Modul 2: So delegieren Sie erfolgreich!

  • Warum fällt Delegieren so schwer?
  • Welche Aufgaben kann man delegieren?
  • Die 5 Stufen der Delegation!
  • Was müssen Sie kontrollieren?
  • Wie erhalten Sie echtes Engagement Ihrer Mitarbeiter?

Modul 3: So vermeiden Sie Rückdelegation

  • Was genau ist Rückdelegation?
  • Wie und warum passiert Rückdelegation?
  • Warum Sie Rückdelegation unbedingt vermeiden müssen?
  • Wie verhindere ich erfolgreich Rückdelegation?

Modul 4: So geben und nehmen Sie richtig Feedback!

  • Warum ist gutes Feedback so wichtig?
  • Wie sollten Sie Feedback geben?
  • Wie machen Sie eine klare Ansage ohne zu verletzen?
  • Wie bekommen Sie ehrliches Feedback?
  • Tools und Hilfen zum Feedback geben!

Modul 5: So werden Sie produktiver!

  • Warum Priorisieren so schwer fällt!
  • Drei wichtige Probleme mit der Zeit!
  • Wann Sie fokussieren müssen!
  • Wie Sie mit der E-Mail-Hölle fertig werden!
  • Zehn Tipps um Termine einzuhalten!

Modul 6: So leiten Sie Meetings effizient!

  • Was zeichnet eine gute Besprechung aus?
  • Fünf Fragen, die Sie sich vor jedem Meeting stellen müssen!
  • Welche Grundregeln Sie während jeden Meetings einhalten sollten!
  • Wie Sie Ihre Besprechungen nachbereiten sollten!
  • Wie Sie mit schwierigen Besprechungsteilnehmern umgehen!

Modul 7: So gehen Sie souverän mit Konflikten, Fehlern und Emotionen um!

  • Wie Sie Druck und Stress erfolgreich handhaben!
  • Wie Sie konstruktiv mit Fehlern und Niederlagen umgehen!
  • Wie Sie es hinbekommen, dass weder Sie noch Ihre Mitarbeiter sich von Ängsten leiten lassen!
  • Wie Sie Konflikte schon im Ansatz erkennen!
  • Wie Sie Konflikte erfolgreich meistern!
Jetzt Mitglied in der Online-Leadership-Platform werden!

Die Jahresmitgliedschaft für die Online-Leadership-Platform erhalten Sie zum Preis von nur 980,- EUR (Netto). Die Mitgliedschaft verlängert sich nach 12 Monaten automatisch, kann aber jeder Zeit zum nächsten Termin gekündigt werden.

Das sagen begeisterte Teilnehmer:

"... eine echte Hilfe für Manager und Führungskräfte. Man erhält konkrete und pragmatische Handlungsvorschläge, die auch in schwierigen Situationen greifen."

- Ines Filz

"... dass man Führung wie ein Handwerk lernen kann, war mir bis dato nicht in dieser Weise bewusst. Umso schöner, dass es in dieser praxisorientierten Form vermittelt wird."

- Holger Kruse

"... sehr gut gefallen hat mir das Lernmaterial, mit dessen Hilfe ich mir bestimmte Situationen und Personen im Alltag gezielt ansehen und mit denen ich mich auseinandersetzen musste."

- Astrid Gessert

Wer ist eigentlich Bernd Geropp?

Seit 2009 bin ich als Führungstrainer und Geschäftsführercoach tätig.

Von Haus aus bin ich Ingenieur der Elektrotechnik. Nach meiner Promotion gründete ich 1995 mit einem Partner ein High Tech Unternehmen in Aachen. Das Unternehmen wuchs, wir hatten ein weltweites Vertriebsnetz aufgebaut und 20 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt.

Im Jahr 2001 verkauften wir das Unternehmen an einen weltweit agierenden Maschinenbaukonzern. Dort arbeitete ich 9 Jahre im mittleren Management.

Führung ist für mich keine Sache von wissenschaftlichen Theorien. Führung ist für mich eine Frage der Einstellung, der Erfahrungen, der Werte und der Persönlichkeit.

Als Gründer und Unternehmer sowie als langjähriger Geschäftsführer einer weltweit agierenden, konzerneigenen Gesellschaft mit weltweiter Verantwortung für 350 Mitarbeiter hatte ich Gelegenheit, einige Führungsfehler selbst zu machen – und aus ihnen zu lernen.

Diese Erfahrung gebe ich nun mit der Online-Leadership-Platform weiter.

Häufig gestellte Fragen zur online-Leadership-Platform

Wie arbeite ich mit der Online-Leadership-Platform? +

Ich empfehle Schritt-für-Schritt vorzugehen. Nach dem Kauf erhalten Sie per E-Mail Ihre Zugangsdaten zugesendet und können auf alles zugreifen.

Ich empfehle die Grundlagen zur Führung Schritt für Schritt durch zu arbeiten. Deshalb erhalten Sie von mir auch in den ersten 10 Wochen jeweils zu Anfang der Woche eine E-Mail, in der ich Ihnen die jeweils nächste Lektion vorstelle und Sie bitte diese im Laufe der Woche abzuarbeiten.

Wenn gewünscht können Sie die zu jedem Video zugehörigen Aufgaben und Übungen im Forum danach besprechen und bei Bedarf die Teilnehmer und auch mich um Rat fragen. Schicken Sie mir einfach eine E-Mail und ich beantworte Ihre Fragen so schnell wie möglich - in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

Einmal im Monat gibt es eine Fragestunde mit mir in Form eines Webinars. Hier können Sie mir vorab oder während des Webinars Fragen stellen.

Zur Besprechung persönlicher Führungssituationen biete ich Ihnen ein 1:1 Telefon-Coaching mit mir an zu einem reduzierten Preis. Ich habe jede Woche mehrere Stunden nur für diese Coachings mit den Online-Leadership-Platform Teilnehmern reserviert.

Wie lange habe ich Zeit diesen Kurs zu absolvieren? +

Sie können den Kurs nach Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten. Da ich allerdings weiß, wie schwer es manchmal im operativen Tagesgeschäft ist, sich die Zeit für Weiterbildung zu nehmen, melde ich mich regelmäßig per E-Mail bei Ihnen mit einer kleinen Aufforderung oder Ermunterung. :-)

Die 7 Module können Sie in 12 Wochen mit einem Aufwand von etwa 1 Stunde/ Woche erfolgreich durcharbeiten.

Die Teilnahme an der Online-Leadership-Platform ist ein Jahresabo. Sie haben also ein Jahr Zeit, um alles durchzuarbeiten. Das Jahresabo verlängert sich automatisch um ein Jahr, wenn Sie nicht vorher kündigen.

Gibt es bestimmte Zeiten, wann ich etwas tun muss? +

Es gibt keinen Zwang. Sie müssen keine Inhalte zu bestimmten festgelegten Zeiten abliefern.

Allerdings gibt es bestimmte Termine, zu denen Sie direkten Zugang zu mir bekommen, z.B. bei den monatlich stattfindenden Fragestunden per Webinar.

Die Termine hierzu stehen schon mehrere Monate im Voraus fest und ich schicke kurz vorher eine E-Mail an die Teilnehmer.

Welche Voraussetzungen sollte ich mitbringen? +

Sie sollten mit einem Computer umgehen können, also Webseiten aufrufen, Videos abspielen und Dokumente ausdrucken können.

Führungswissen wird nicht voraus gesetzt. Allerdings ist es mir wichtig, dass Sie den Willen mitbringen, sich mit dem Thema Führung auseinander zu setzen und an sich zu arbeiten.

Was ist, wenn ich nicht zufrieden bin? +

Ich bin mir sicher, dass die Online-Leadership-Platform angehenden Führungskräften eine große Hilfe auf dem Weg zu einer guten Führungskraft sein wird.

Ich packe all mein Wissen, meine Erfahrung und mein Netzwerk in die Online-Leadership-Platform.

Mein Ziel ist es, Sie optimal bei der Mitarbeiterführung wie auch bei der Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit zu unterstützen. Ob ich das bei jedem Teilnehmer schaffe, kann ich nicht garantieren.

Deshalb: Wenn Sie nach spätestens 30 Tagen erkennen, dass die Online-Leadership-Platform nicht das Richtige für Sie ist, erhalten Sie von mir den vollen Kaufpreis zurück. Ohne Wenn und Aber! Versprochen!

Was kostet die Teilnahme an der Online-Leadership-Platform? +

Die Jahresmitgliedschaft für die Online-Leadership-Platform erhalten Sie zum Preis von 980,- EUR (Netto).

Es handelt sich dabei um ein Jahresabo, das sich automatisch um ein Jahr verlängert, wenn Sie nicht vorher kündigen. Aber keine Angst: Sie können jederzeit vorher kündigen. Auch erhalten Sie 1-2 Wochen vor Ablauf eine E-Mail von mir, in der ich Sie auf die Verlängerung hinweise. Wenn Sie keine Verlängerung möchten reicht dann eine kurze E-Mail Antwort an mich und es findet keine Verlängerung des Abos statt. Versprochen!

Die Teilnahme an der Online-Leadership-Platform ist ja ein Abo. Was passiert nach 12 Monaten? +

Die Mitgliedschaft verlängert sich nach 12 Monaten automatisch, kann aber jeder Zeit zum nächsten Termin gekündigt werden.

Die Teilnehmer bekommen auch etwa eine Woche vor der Aboverlängerung eine automatische E-Mail, in der darauf hingewiesen wird, dass demnächst das Abo verlängert wird und eine Abbuchung erfolgt, wenn nicht vorher gekündigt wird.

Kündigen geht ganz einfach: Eine kurze E-Mail an mich schicken. Ich kümmere mich dann darum und es erfolgt keine weitere Abbuchung.

Kann ich mich direkt mit Fragen an Sie wenden? +

Teilnehmer der Online-Leadership-Platform können mich per E-Mail jederzeit erreichen und Fragen stellen. In der Regel antworte ich innerhalb von 24 Stunden.

Einmal pro Monat gibt es die Möglichkeit mir Fragen in der Fragestunde in Form eines Webinars zu stellen.

6 mal im Jahr bin ich bei den Präsenztreffen dabei. Da stehe ich ebenfalls für Fragen und Diskussionen zur Verfügung.

Bei Bedarf coache ich auch nach vorheriger Vereinbarung per Telefon oder Skype. Dieses 1:1 Coaching biete ich den Mitgliedern der Online-Leadership-Platform zu einem reduzierten Preis an.

Wählen Sie jetzt aus:

30 Tage Rückgaberecht!
Laufzeit: 12 Monate
Videokurs: "Die 7 Module der Führungsgrundlagen" mit 35 HD Videos
Audio-Dateien zum Videokurs im mp3-Format zum Download
Aufgaben und Checklisten im pdf-Format zum Download und Ausdrucken
Workbooks mit den transkribierten Texten der Videos im pdf-Format zum Download
Wöchentliche E-Mails zu den Grundlagen (die ersten 4 Monate)
Zugang zu Ressourcen und Tools Seite
Regelmäßige E-Mail Führungsimpulse und weiterführende Informationen rund um das Thema Führung
Persönliches E-Mail Coaching durch Bernd Geropp
Monatliche Online-Workshops/ Fragestunde
Alle Replays der monatlichen Webinare der letzten 2 Jahre zur Vertiefung von Führungsthemen inkl. mp3-Audio-Downloads
Experteninterviews: Exklusive Webinare mit Führungsexperten
Präsenztreffen mindestens 6 mal im Jahr
Einzel Coaching mit Bernd Geropp per Telefon oder Skype nach Absprache zum Sonderpreis von 210 EUR/ h
Persönliches 1:1 Coaching in Aachen (4 Stunden) mit Bernd Geropp
4 x ein-stündiges Telefon/ Skype Coaching mit Bernd Geropp nach Vereinbarung ohne zusätzliche Kosten
Begrenzte Anzahl von Teilnehmern

Videokurs zu Grundlagen der Führung

EUR 590 brutto: 702,10 EUR inkl. MwSt. Endkundenpreis in D

Keine persönliche Betreuung

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Kein Austausch mit anderen Teilnehmern.
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Online-Leadership-Platform Premium

EUR 2.400 brutto: 2.856,00 EUR inkl. MwSt. Endkundenpreis in D

Intensive Betreuung und direkter Zugang zu Bernd Geropp

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Austausch mit anderen Teilnehmern möglich. Direktzugang zu Bernd Geropp.
  • Laufzeit: 12 Monate
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  • Aufgaben und Checklisten im pdf-Format zum Download und Ausdrucken
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Die Preise sind als Nettopreise ausgewiesen.